Работодатель предлагает перевод в другую локацию - что грозит при несогласии?
опубликован 17.01.2015, 13:24
Добрый день!
Очевидно, что Ваш работодатель хочет минимизировать выплаты при увольнении сотрудников. Фактически происходит сокращение должностей в подразделении в связи с его ликвидацией, но работодатель пытается представить это как изменение условий договора в связи с организационными изменениями (ст. 74 ТК РФ).
Вряд ли Вы планируете переезд в Омск, поэтому Вам имеет смысл отказаться от изменений, получить положенные выплаты, а затем обратиться в суд для изменения формулировки увольнения (по сокращению штата) и получения дополнительных выплат.
Чтобы оценить шансы подобного иска, необходимо ознакомиться с документами (уведомлением, штатным расписанием работодателя, Вашим трудовым договором и пр.). Но в любом случае Вы освобождены от уплаты госпошлины, поэтому ничем не рискуете.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если не согласитесь, Вас уволят. Выходное пособие будет меньше
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Официальный отказ от предложенных должностей после сокращения - что делать?
Можем ли мы уволиться по 1-у уведомлению с двухнедельной компенсации?
Уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора и возможность увольнения без компенсаций
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Запрос на оценку правомерности изменения условий трудового договора работодателем
Уведомление об изменении организационных условий труда и возможном увольнении
Уведомление о изменении места работы и предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и возможности расторжения трудового договора в случае отказа
Изменение условий трудового договора при уменьшении объема работ в структурном подразделении - уведомление и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут