Работодатель предлагает перевод в другую локацию - что грозит при несогласии?

Вопрос №5852616 из г. Москва
опубликован 17.01.2015, 13:24

Выдали на работе уведомление. Что грозит при несоглашении? Такое ощущение что работадатель хочет избежать выплат по сокращению. Вот текст уведомления: На основании приказа... а так же в соответствии со статьей 74 тк рф, настоящим уведомляем вас о том, что 23 марта 2015 года с целью оптимизации работы компании будет проведена реструктуризация регионального отдела контакт-центра г Москва (перевод подразделения в г Омск). На основании вышеизложенного изменяются следующие условия заключенного с вами трудового договора: с 23.03.2015 г местом вашей работы будет являться: г Омск... Просим вас дать согласие на указанные изменения. Далее говорится, что в случае отказа будут предложены другие должности при наличии, а в случае отсутствия иной работы или отказа от нее будет расторгнут договор в соответствии со статьей 77 тк рф, пункт 7.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Очевидно, что Ваш работодатель хочет минимизировать выплаты при увольнении сотрудников. Фактически происходит сокращение должностей в подразделении в связи с его ликвидацией, но работодатель пытается представить это как изменение условий договора в связи с организационными изменениями (ст. 74 ТК РФ).

Вряд ли Вы планируете переезд в Омск, поэтому Вам имеет смысл отказаться от изменений, получить положенные выплаты, а затем обратиться в суд для изменения формулировки увольнения (по сокращению штата) и получения дополнительных выплат.

Чтобы оценить шансы подобного иска, необходимо ознакомиться с документами (уведомлением, штатным расписанием работодателя, Вашим трудовым договором и пр.). Но в любом случае Вы освобождены от уплаты госпошлины, поэтому ничем не рискуете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает перевод в другую локацию - что грозит при несогласии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы