Уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора и возможность увольнения без компенсаций

Вопрос №6176231 из г. Октябрьский
опубликован 25.02.2015, 18:04

Question

Получила уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора в целях оптимизации управления работой, а также с целью перераспределения задач и участков ответственности между структурными подразделениями и уменьшение нагрузки работников с 2 марта 2015 будут изменены условия трудового договора (дословно написала) в связи с вышеизложенным и на основании ст.74 ТК РФ уведомляем вас о том, что 2.03.15 должность и оклад будут изменены. Одновременно сообщают, что в случае отказа от продолжения работы на новой должности договор с вами будет расторгнут на основании п.7,ч.1,ст 77 ТК РФ. Подскажите пожалуйста, имеют ли работодатели уволить меня без выплаты компенсаций? Должность они предлагают ниже, зп в 2 раза меньше, что делать?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Гузель Рафиковна г. Октябрьский !

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в ПИСЬМЕННОЙ форме !!!

Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ

О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о ПРИЧИНАХ !!! , вызвавших необходимость таких изменений, работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца, если иное НЕ предусмотрено Трудовым кодексом.

Тем самым, исходя из выше изложенного :

- О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора Работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 25.02.2015г

Касалинский Андрей Николаевич · Answer

работодатель не вправе ухудшать положение работника без его согласие, за исключением случая упразднения должности. Компенсацию вам должны выплатить, главное не подписывайте все подряд, а внимательно читайте.

25.02.2015, 18:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора и возможность увольнения без компенсаций

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Октябрьский

Похожие вопросы

Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника

Предстоящие изменения условий трудового договора - законность и выходное пособие при отказе

Работодатель предлагает перевод в другую локацию - что грозит при несогласии?

Оповещение о расторжении трудового договора и предложении работы на нижестоящей должности

Работодатель предлагает переименование должности и изменение оклада - правомерно ли такое предложение?

Официальный отказ от предложенных должностей после сокращения - что делать?

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и возможности расторжения трудового договора в случае отказа

Правомерно ли поступает руководство, поставив меня в тупик: либо иди в новый отдел – либо уволим.

Вопросы по изменению условий трудового договора при беременности

Уведомление об изменении должности в связи с изменением организационных условий труда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59