Изменения в организации - сокращение должностей и предложение временной ставки на время декретного отпуска

Вопрос №5853444 из г. Чита
опубликован 17.01.2015, 15:08

Наша организация ликвидируется со 02.02.2015 г., в связи с чем нам дали уведомления за 2 месяца, но всех за исключением пенсионеров и предпенсионного возраста берут на работу в вышестоящую головную организацию в которой тоже меняется название. 4 дня назад меня вызвали к начальнику и сообщили что моя должность сокращается и предложили мне временную ставку на время декретного отпуска одной сотрудницы со 02.02.2015 г., а там может что изменится. Вчера меня вызвали в отдел кадров и дали уведомление, о том что моя должность или ставка сокращается и я могу написать по собственному не дожидаясь 02.02.2015 чтобы получить больше компенсации. Как мне быть писать или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Юрий Александрович

Юрист Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

17.01.2015, 15:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Смирнов Евгений Витальевич

Юрист из города Шахты

4.7 423 отзывa

ни в коем случае- по собственному желанию, ничего не получите.

то, что они вам хотят предложить - оформляется дополнительным соглашением о вашем согласии расторгнуть трудовой договор по сокращению раннее срока, указанного в уведомлении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в организации - сокращение должностей и предложение временной ставки на время декретного отпуска

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы