Ведь суд уже принял решение уволить, почему я должен выполнять приказ и убывать к новому месту службы?

Обращался ко многим юристам, но так и не получил чёткого ответа, надеюсь Вы мне поможете. Я военнослужащий и ситуация у меня такая: 1 декабря 2007 года быа расформирована моя войсковая часть, свою службу я сдал ещё до этого срока (сдал заключительный отчёт, подписал ликвидационную справку у своего старшего начальника), меня вывели в распоряжение Командующего войсками округа и поставили за штат в одну из воинских частей округа. Сегодня уже 3 июня 2008 года, то есть прошёл установленный срок нахождения за штатом - шесть месяцев (согласно ст. 13, п. 2 п.п. "б" «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237, а также ст. 42 п. 4 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года). За этот период (с 1.12.2007 г. по настоящее время) мне не было предложено ни вышестоящей, ни нижестоящей должности, а также не было назначения и разговора о назначении меня на равную должность. Также прочитав и вникнув в ст. 11 п.10 п.п. "г" Положения о порядке прохождения военной службы (ЦИТАТА: п.п. "г": назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением) я пришёл к выводу, что командиру был дан установленный срок шесть месяцев, чтобы принять по мне решение о дальнейшем предназначении, чего сделано не было. Сейчас я хочу написать рапорт на увольнение в связи с ОШМ с предоставлением жилой площади, которой не имею (живу в съёмной квартире), я так понимаю это моё право. Чувствую что командование начнёт вставлять палки в колёса, когда узнает про моё решение и всеми методами будет пытаться найти мне равную должность, чтобы не увольнять по ОШМ. Также я знаю, что в «Положении о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 в ст. 34 п. 4 п.п. "а" во втором абзаце сказано, что даже по истечении установленного срока (в моём случае 6 месяцев) меня также могут назначить на равную должность без моего согласия. Из вышесказанного у меня возникают несколько вопросов, которые могут возникнуть после написания рапорта, итак, например: 1. Мой рапорт на увольнение командир подписал, чем дал добро на увольнение, могут ли меня после решения командира на моё увольнение назначить на равную должность? Если могут, то мне придётся исполнить приказ и убыть к новому месту службы, ведь так? Имею ли я право не убывать к новому месту службы, так как принял решение уволиться по ОШМ и командир одобрил моё решение. Быстрей всего придётся идти в суд, насколько реальны мои шансы отстоять свою правоту? 2. Командир не подписал мой рапорт на увольнение, точнее наложил резолючию не увольнять по ОШМ, а найти равную должность или ещё что-то вроде этого. Данным решением я считаю он ущемил мои права. Естественно я обращусь в суд оспорить незаконное решение командира. Суд вынес решение уволить по ОШМ. Спустя некоторое время, например через месяц или два, придёт назначение на равную должность, это правомерно? Ведь суд уже принял решение уволить, почему я должен выполнять приказ и убывать к новому месту службы?