Достаточно ли просто ознакомить его с приказом о переводе под роспись?
опубликован 04.06.2008, 09:17
Какой документ должен подписать работник о согласии с переводом его на более низкую должность и оклад. (Перевод вынужденный из-за плохого самочувствия работника) и не возможности и нежелания продолжать работу с прежней нагрузкой. Как называется и как выглядит этот документ. Достаточно ли просто ознакомить его с приказом о переводе под роспись? Заранее спасибо.
Уважаемая Юлия,
одного приказа не достаточно. Приказ о переводе Вы издаете на каком-либо основании, этим основанием в данном случае будет соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (так и назовите его и укажите реквизиты трудового договора, №, дату...). Заключается обязательно в письменном виде (ст. 72 ТК РФ).
Унифицированной формы нет. Составляйте в свободной на Ваше усмотрение. В соглашении укажите все изменения, которые возникнут в трудовом договоре в связи с переводом (наименование должности, оклад и пр.)
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Возможно ли оспорить приказ о переводе работника с датой в прошлом?
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Необходимо ли заключать дополнительное соглашение при переводе работника на более высокую должность внутри организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут