Может ли работодатель подставить исказив информацию о сдаче имущества при увольнении и что ждет его, если это будет раскрыто в суде?
опубликован 18.01.2015, 22:28
При увольнении не было возможности расписаться о сдаче вверенного имущества. Отношения с работодателем натянутые. Может ли работодатель меня подставить обратится в суд в связи с тем что я якобы не сдал имущество при увольнении? И что будет работодателю если судом выяснится, что он дал заведомо ложную информацию?
составьте акт приема-сдачи вверенного вам имущества, подпишите и направьте работодателю. дату укажите день увольнения, согласно приказа об увольнении. в акте укажите требование о даче ответа на предмета согласия или несогласия с актом в течении 2-х рабочих дней с даты получения акта. за дачу заведомо ложных показаний предусмотрена уголовная ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грайворон
Похожие вопросы
Может ли работодатель обратиться в суд из-за несдачи имущества при увольнении, если отношения натянутые?
Не получив трудовую книжку после увольнения - можно ли отправить работодателю подтверждение сдачи имущества по почте?
Корреспонденция с работодателем после увольнения - возможность расписаться в копии ведомости и отправить почтой
Увольнение без подтвержденной сдачи имущества - как обезопасить себя и доказать сдачу работодателю?
Ответственность работодателя за предоставление ложной информации о пролонгированном коллективном договоре в реорганизованной
Как регистрируется возврат вверенного имущества при увольнении без расписки
Вопрос о праве расписаться за сданное имущество в копии ведомости и отправить работодателю
Возможность подачи встречного заявления за ложную информацию о работодателе после проверки нарушений при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут