Вопрос о продлении отпуска при совпадении с праздничным днем
опубликован 04.06.2008, 14:30
Здравствуйте Анна. Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Это означает, что Ваш отпуск будет продлен на число праздничных дней которые с ним совпали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Анна, в соответствии со ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С уважением, Старовойтов А.В.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как влияют праздничные дни на продление отпуска и дату возвращения на работу
Если я нахожусь в отпуске и был праздничный день официально выходной был в регионе продливается ли на один день мой отпуск?
Разъясните, пожалуйста, ситуацию в соответствии с действующим законодательством.
Продлится ли ежегодный оплачиваемый отпуск сторожей при выпадении праздничного дня
Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.
Определение продления отпуска сторожу ДОУ в условиях рабочего графика
Вахтер уходит в отпуск на 30 дней, в том числе один праздничный день. Требуется предоставить еще один выходной день.
Вопрос о возможности отгула 3 июля за 12 июня при графике работы 6/1
Продлевается ли отпуск ещё на один день в связи с выходными и перенесенными праздниками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут