Как бороться с недобросовестным поведением связанным с родственными связями на рабочем месте?
опубликован 12.02.2018, 04:52
Здравствуйте, Игорь
Он не может угрожать увольнением, по одной простой причине, он не руководитель, чтобы иметь такие полномочия.
За оскорбления можно привлечь к административной ответственности
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Анжела Сергеевна ну он сам то не сможет меня уволить это понятно ну а вот его тесть если он его попросит, либо переведут на з/п ниже чем я получал либо более грязную и неимеющюю отношения ко мне и моему образованию работу. Такой способ манипулированием и запугиванием людей у их всегда в ходу то есть (директора завода)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников
Как запрашивать сведения о рабочей смене с завода для суда, если в протоколе ДПС не указаны понятые?
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Возможно ли увеличение продолжительности смены с учетом времени на прием передачи при круглосуточном режиме на
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут