Скажите пож-та имеет ли она место в данной ситуации???
Вопрос №5866457
из г. Воронеж
опубликован 19.01.2015, 10:02
опубликован 19.01.2015, 10:02
24 декабря 2014г. мне вручили уведомление о сокращении. А 26.01.2015г. у меня аттестация. Скажите пож-та имеет ли она место в данной ситуации??? Должна ли я ее проходить????
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Могут ли уволить за непрохождение аттестации после уведомления о сокращении?
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
У меня на работе проходит аттестация, я написала заявление на увольнение, должна ли я проходить аттестацию?
Проведение аттестации сокращенных работников - является ли это правом работодателя?
Сокращение рабочих мест и аттестация - имеет ли беременная сотрудница право быть сокращенной и отправленной на аттестацию?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, в случае сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут