Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки?

Вопрос №587108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2008, 14:24

Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки? Может ли работадатель, если не согласен, оформить приказ на увольнение по статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Ольга. Да Вы правы, поступив таким образом можно избежать фактической отработки. Работодатель согласен он или нет, ОБЯЗАН уволить Вас согласно Вашему заявлению по истечении двух недель после его подачи. Если у него нет оснований по предусмотренных ст. 81 ТК РФ без Вашего согласия или как Вы говорите по статье он оформить увольнение не может.

05.06.2008, 14:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ли Марина Владимировна

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

4.8 37 отзывов

Ольга согласно законодательству, вы действительно можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. За последним днем отпуска последует день увольнения. Наличие согласия работодателя тут не является необходимостью.

05.06.2008, 14:30

Спросить юриста

Уракова Людмила Каплановна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Согласно с коллегами. Но еще один момент если вы материально ответственное лицо, то администрация вправе издать приказ о переносе дня увольнения в связи синвентаризацией, передачи дел и должности и т.д. Если в этом плане нет препятствий, то увольнение по статье не ваш случай.С уважением, Л.К.

05.06.2008, 15:22

Спросить юриста