Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 05.06.2008, 14:24

Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки?

Вопрос №587108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2008, 14:24
Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки? Может ли работадатель, если не согласен, оформить приказ на увольнение по статье?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга. Да Вы правы, поступив таким образом можно избежать фактической отработки. Работодатель согласен он или нет, ОБЯЗАН уволить Вас согласно Вашему заявлению по истечении двух недель после его подачи. Если у него нет оснований по предусмотренных ст. 81 ТК РФ без Вашего согласия или как Вы говорите по статье он оформить увольнение не может.

05.06.2008, 14:36
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ольга согласно законодательству, вы действительно можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. За последним днем отпуска последует день увольнения. Наличие согласия работодателя тут не является необходимостью.

05.06.2008, 14:30

Согласно с коллегами. Но еще один момент если вы материально ответственное лицо, то администрация вправе издать приказ о переносе дня увольнения в связи синвентаризацией, передачи дел и должности и т.д. Если в этом плане нет препятствий, то увольнение по статье не ваш случай.С уважением, Л.К.

05.06.2008, 15:22

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских