При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Вопрос №587193 из г. Иваново
опубликован 05.06.2008, 17:12

З/п состоит из двух частей: оклада + % от принесеных денег. При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Вопрос: Подскажите, в этом случае при расчете отпускных, % вознаграждения перерасчитывается по количеству отработанного времени или он расчитывается как премиальные (по количеству отработанного времени)?

Благодарю за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандалов Михаил Анатольевич

Адвокат Нижний Новгород, стаж 11 лет

4.9 271 отзыв

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Удачи.

05.06.2008, 21:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Иваново - онлайн услуги юристов