Какой штраф дадут работодателю за предупреждение работника о смене графика работы?
опубликован 20.01.2015, 09:27
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Нарушение прав работника - Когда работодатель обязан уведомить о смене рабочего графика?
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Работодатель угрожает сменой графика работы - как защитить свои права в 2021 году?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут