Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за праздники, несмотря на принудительный отпуск - правомерно ли это?

Вопрос №5878841 из г. Москва
опубликован 20.01.2015, 13:41

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за 11 дней праздника, аргументируя это тем, цитирую Зарплата у нас рассчитывается по рабочим дням, в январе у Вас рабочих дней не было, так что зарплата ожидаемо не начислялась. Требуется пояснение, дело в том, что наш отдел принудили написать заявление на отпуск за свой счет на месяц с 12 января, угрожая тем, что могут уволить по статье и даже без нашего присутствия при этом. И вот теперь, когда мы в отпуске, з/п за праздники нам не пришла. Правомерны ли действия нашего руковдства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за праздники, несмотря на принудительный отпуск - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы