Должно ли быть написано заявление о увольнении при случае увольнения по соглашению сторон? С уважением, Дмитрий.
опубликован 20.01.2015, 16:27
Должно ли быть написано заявление о увольнении при случае увольнения по соглашению сторон?
С уважением, Дмитрий.
Увольнение по собственному желанию (п. 3 ст.77 ТКФ) и увольнение по соглашению сторон (п.1.ст.77 ТК РФ) - это различные основания увольнения. При увольнении по собственному желанию Вы просто пишите заявление. При увольнении по соглашению Вы оговариваете условия расторжения (дата увольнения, дополнительные компенсации идр.), которые должны быть оговорены в письменном соглашении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, в этом случае должно составляться соглашение, а не заявление.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Настойчивый работодатель требует заявление по соглашению сторон при увольнении - нужно ли письменное соглашение?
Увольнение сотрудников со стороны работодателя
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут