Сколько можно находиться на больничном. Работник не появляется на работу более 3 месяцев.
опубликован 21.01.2015, 11:57
Сколько можно находиться на больничном. Работник не появляется на работу более 3 месяцев.
Добрый день! При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, максимальный срок, на который может быть выдан больничный лист единолично лечащим врачом, составляет 15 календарных дней (п. 11 Порядка).
На основании п. 3 ст. 59 Закона N 323-ФЗ с 01.01.2012 продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий указанные 15 дней (но не более чем на 15 календарных дней единовременно), производится по решению врачебной комиссии, назначенной руководителем медицинской организации. К примеру, если лечащий врач выдал больничный лист единовременно сроком на 10 дней, при последующем приеме он может продлить его до 15 дней. Если возникнет необходимость продлить листок нетрудоспособности на больший срок, нужно принятие соответствующего решения врачебной комиссией.
Максимальный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, - 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) - 12 месяцев. При этом периодичность продления врачебной комиссией больничного листа - не реже чем через 15 (ранее - через 30) календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Можно ли за это уволить его или перевести на другую работу?
Количество месяцев, на которые работник может находиться на больничном по ТК РФ и право работодателя требовать увольнения.
Можно ли уволить работника, не сообщившего о больничном?
Можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 6 месяцев (травма при ДТП)
Работник находится на больничном можно ли его уволить
Возможны ли санкции и доказательство нарушения?
Как вернуть работника на прежнее место работы при долгосрочном больничном
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут