Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить работника, не сообщившего о больничном?

Вопрос №19447961 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.06.2022, 15:39

Обязан ли работник сообщить, что находится на больничном?

Ситуация: работник не появляется на рабочем месте, говорит, что на больничном. Можно ли его уволить за прогул или пока не появится на работе - нельзя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23726 отзывов

Павел, добрый день.

Обязан ли работник сообщить, что находится на больничном?

Нет, не обязан.

Работодатель также не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном

---------

Не увольняйте его сейчас за прогул, а то если предъявит потом больничный, придётся восстановить на работе, с штрафными санкциями

_______

Источник Трудовой Кодекс РФ.

Статьи 80-81.

С уважением.

13.06.2022, 17:14

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Гладышева Екатерина Михайловна

Юрист из города Самара, стаж 5 лет

4.6 155 отзывов

Нельзя. Он вам потом принесет больничный и что делать будете? Много раз такое было.

Прогул вообще доказывать долго и упорно. Проверить несложно, пусть кадровик номер больничного листа спросит: в госуслугах при открытии, продлении и закрытии больничного листа он отображается.

13.06.2022, 15:42

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 7986 отзывов

Здравствуйте, если работник предупредил, что находиться на больничном, то уволить его нельзя за прогул, до момента его появления на работе и представления, либо не представления соответствующих документов подтверждающих его отсутствие.

13.06.2022, 15:43

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Павел, рекомендую дождаться его появления на работе, после чего принимать решение о судьбе работника. Иначе может случится непоправимое и Вам, как работодателю придётся выплачивать компенсацию работнику и штраф от Государственной инспекции по труду.

13.06.2022, 15:43

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника, не сообщившего о больничном?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы