Как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию?
опубликован 09.06.2008, 12:51
Составьте заявление в 2-х экземплярах и ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте его в отделе кадров (или у секретаря), оставьте один экземпляр (с входящим номером) себе.
Через 2 недели после регистрации заявления (максимальный срок отработки по желанию руководителя) вы смело можете не выходить на работу. Вам обязаны вернуть трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет. Если же ваш работодатель нарушит нормы Трудового кодекса РФ, не вернув вашу трудовую книжку и з/п + компенсацию за неиспользованный отпуск - обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в суд (госпошлиной ваше исковое заявление облагаться не будет).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель не подписывает заявление об увольнении из-за болезни?
Проблемы с получением трудовой книжки после добровольного увольнения - что делать?
Отказ начальника от подписания заявления об увольнении - что делать?
Отказ начальника подписать административный отпуск мешает смене работы
Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Как поступить, если руководитель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?
Как поступить, если заведущая отказывается подписать заявление об увольнении из-за отсутствия секретаря
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Его не подписывают, говорят тебе еще нужно сдать еще исполнительную документацию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут