Неотвеченные звонки на корпоративный телефон в рабочее время - правомерное решение или нарушение регламента?
Вопрос №5891667
из г. Сочи
опубликован 21.01.2015, 16:16
опубликован 21.01.2015, 16:16
Ь. У меня рабочий день начинается с 9.00, учреждение в котором я работаю начинает свою работу с 10.00.
Вопрос заключается в следующем. Мне поступал звонок от руководителя на корпоративный сотовый телефон в 9.30 и 9.45, 2 раза. Я на эти звонки не ответил в силу того что был занят подготовкой к началу рабочего дня. Эта процедура прописана в регламенте работы моей должности, занимающая время с 9.00 до 10.00. Про телефон ничего не сказано. Теперь начальство требует написать объяснительную из-за того что на звонок не ответил.
Могу ли я остаться правымм в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям)
Если Вы строго выполняли свои должностные обязанности предусмотренные должностной инструкции, то объявить замечание или выговор, работодатель не сможет.
Если работодатель издает приказ о наложении дисциплинарного взыскания, то данный приказ будет незаконным и его необходимо в течении 3 месяцев обжаловать в судебном порядке.
21.01.2015, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
103
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 157
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Волгоград
Бирюков И.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как доказать травлю со стороны руководителя - возможна ли помощь прокуратуры и трудовой инспекции?
Работодатель отказывается выплатить оплату за отработанный день - правомерна ли его позиция?
Обязан ли работник отвечать на звонки с работы на личный телефон после рабочего дня?\n2.
Считается ли работа до официального начала рабочего дня ненормированным рабочим временем?
Пояснение относительно выполнения работника работы после 22-часовой рабочей смены
Мошенники из Восточного Экспресс Банка угрожают законами - как защититься?
Вопрос о проведении самофотографии рабочего дня и экзаменации предпенсионера в должности экономиста
Влияние рабочих звонков на отпуск и возможность увольнения при беременности - вопросы безопасности и защиты прав
Не смогла продолжить работу из-за плохого самочувствия и повышенной температуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут