Организация не предоставила трудовую книжку после увольнения - что делать?

Вопрос №5894293 из г. Шахунья
опубликован 21.01.2015, 20:46

После увольнения пришлось ехать в офис организации за трудовой книжкой в другой город, но там ее не оказалось. Работники офиса сослались, что супервайзер привезет ее в течении двух дней сам. Но прошло уже две недели, а книжки так и нет. Из-за этоого желание устроиться на запланированную работу осталось желанием, взяли другого человека. Как посоветуете поступить в сложившейся ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Требуйте оплату вынужденного прогула за все время незаконного удержания трудовой книжки. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация не предоставила трудовую книжку после увольнения - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы