Могу ли я уволиться по уходу за ребенком и вернуться на работу через полгода?
опубликован 10.06.2008, 12:02
Могу ли я, имея ребенка 3 лет, уволиться по собственному желанию с формулировкой " ухода за ребенком до 14 лет"? Как это сделать грамотно. И не имеется ли ввиду " уход за ребенком", что у него какие-то заболевания или инвалидность?
В моем случае, это просто часто болеющий ребенок, который редко ходит в детский сад, и с которым надо часто ходить по врачам, желательно летом поехать на море. (Хронических заболеваний нет, просто часто болеет ОРВИ - только выздоровеет, новую инфекцию подхватит.)
и могу ли я на основании этой формулировки вновь устроиться до достижения ребенком 14 лет, например, через полгода, когда пойму, что здоровье нормализовалось.
Ника! В действующем ТК РФ такой формулировки нет.Просто "по собственному желанию".
Если вас волнует вопрос сохранения непрерывного стажа, то такого понятия нет, есть стаж общий.Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не смогли бы помочь в ответе на вопрос
Необходим перевод ребенка в старшую группу детского сада из-за отставания сверстников в развитии
Имеет ли право родитель уволиться по уходу за ребенком в России?
Перечень заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь, исключает заболевание тазобедренных суставов.
Можно ли передать служебную путевку из одного детского сада в другой для ребенка?
Проблемы безопасности в детском саду - Как защитить наших детей от агрессивного ребенка с психическим заболеванием и гепатитом С?
Проблемы с заболеваемостью в детском саду - Куда обратиться и как защитить здоровье наших детей?
Как запросить информацию о посещении ребенком детского сада?
Матери ребенка с кодом заболевания F84.0 отказывают в получении справки на внеочередное жилье - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут