Увольнение по ст 77 ч 6 ТК РФ

Вопрос №5901139 из г. Норильск
опубликован 22.01.2015, 16:10

В чем отличие между ст.81 ч.2 и ст.77 ч.6 ТК РФ? Изменения были внесены в штатное расписание и должность заместителя директора по управлению персоналом сокращена, а введена должность помощника директора по управлению персоналом.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Увольнение по ст 77 ч 6 ТК РФ

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет

Внести изменения в штатное расписание об упразднении или ликвидации должности "заместителя директора"?

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

Сокращение заместителей управляющих в отделении Юго-Западного банка и отсутствие повышения оклада для уволенного сотрудника

Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?

Изменения в штатном расписании на муниципальном унитарном предприятии

Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника

Хочу ознакомиться с приказом о внесении изменений в штатное расписание, но встречаю противодействие от руководства

Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59