Как защитить свои интересы и получить выгоду при сокращении с работы в финансовой компании?
опубликован 22.01.2015, 17:51
Добрый вечер!
Предложите руководству увольнение по соглашению сторон, при этом в качестве компенсации просите 2 оклада. Это выгодно и руководству, т.к. Вы не сможете передумать после подписания соглашения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Иван добрый день
Идите к руководителю или к человеку, который настаивает на Вашем увольнении. Потребуйте компенсацию не менее 3 месяцев + отпускные. Ко встрече подготовьте проект писем в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд о принуждении к увольнению. Обратитесь к юристам за составлением проектов. Сообщите, что вы так же испортите репутацию компании. Заявление на увольнение не пишите и трудовую не забирайте. Как правило, компании выплачиваю компенсации. Легче решить вопрос до суда
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Вместе с тем, Вы можете при наличии доброй воли другой стороны вести переговоры об увольнении по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации по договорённости.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Я взял паузу подумать, и для сбора информации, что и как лучше в такой ситуации делать.
С подачи компании предложили мне уйти добровольно, намекнув на сокращения. Что делать в такой ситуации?
Как справиться с несправедливым сокращением штата и наживкой к работнику нарушениями законодательства?
Предложение отпуска и стратегия увольнения в большой компании - как достичь максимально выгодных условий
Отказ водителя погрузчика от предложения уволиться по собственному желанию вызывает указание директора охране не
Работодатель грозит составлением досье - вопросы о времени учитывания опозданий и возможность оформления задним числом
Писать заявление по собственному или использовать больничный для задержки?
Как правильно поступить в ситуации, когда меня планируют сократить в компании после 2 лет работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут