Как правильно поступить в ситуации, когда меня планируют сократить в компании после 2 лет работы?
Вопрос №8677379
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2015, 11:47
опубликован 12.11.2015, 11:47
Работаю в компании (официально, с белой з/п) уже более 2 лет в обычной исполнительской должности.
Меня хотят сократить по-хорошему (это они называют так, что сократить, но оформить, предполагаю, хотят как по собственному) с возможными вариантами для меня:
1. Работаю по полдня с урезанной вдвое ставкой, пока не найду новое место (сроки не оговариваются, но подозреваю, что могут ускорить процесс).
Отступление: надо ещё учитывать, что сейчас кризис и предновогоднее время - и работу будет сложнее найти...
2. С выплатой за месяц вперёд, оповестив о сокращении с сегодняшнего дня, т.о. сегодня 12.11.15, с 1 декабря хотят уволить и выплатить за весь декабрь. Этот вариант тоже предполагается как по-хорошему: с выплатами, рекомендациями и тд.
3. С открытой датой, но это по-плохому: без рекомендаций, опозданий и вообще всяческих косяков.
4. Все остальные варианты будут по-плохому со всеми отсюда вытекающими последствиями.
p.s. у меня есть опоздания. Но есть и переработки, хотя они вряд ли помогут в случае чего.
Каковы должны быть мои действия? Очень прошу вашей помощи!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Если Вы согласны договариваться с работодателем я бы Вам посоветовала 2 вариант.Он более надежный ,чем 1.
12.11.2015, 11:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защититься от необоснованного увольнения по причине якобы систематических опозданий в организации
Как бороться с угрозой увольнения или сокращения должности со стороны начальства и какие варианты наиболее реальны и законны?
Сейчас на меня бумаг никаких нет, а как потом доказать, что они сделаны задним числом?...
Разжалование без уведомлений - что делать работнику при угрозах и давлении со стороны руководства организации?
Законность отказа работодателя выплачивать компенсацию при сокращении на основе опозданий сотрудника
Вопросы о сокращении должности во время нахождения на декретном отпуске и возможности увольнения через 1,5 года
Как я понимаю если я буду увольнятся, то мне обязаны выплатить расчёт, а ведь денег нет.
Сокращение на предприятии - отменят ли приказ в последний момент?
Законность наказания за опоздание на 10-15 минут на рабочее место
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут