Работодатель грозит составлением досье - вопросы о времени учитывания опозданий и возможность оформления задним числом

Вопрос №4997499 из г. Москва
опубликован 30.09.2014, 09:07

В последнее время испытываю проблемы со здоровьем, в связи с чем были частые больничные. В ближайшее время планируется операции с не коротким периодом реабилитации. Работодатель предложил мне уволиться и спокойно заняться своим здоровьем. Они уже чуть ли не человека на мое место нашли. Просят написать по собственному желанию. Я отказалась, на что мне пригрозили, что не поленятся и соберут на меня досье. Соответственно у меня вопрос, с какого времени работодатель имеет право учитывать, например, мои опоздания? Если у них, так скажем, срок действия? Могут ли акты об опоздании быть оформлены задним числом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадушкина Регина Викторовна

Адвокат Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Екатерина! Теоретически и практически такое возможно и зачастую именно так поступают работодатели с работниками в судах. Но вам следует все угрозы фиксировать.

Не советую вам увольняться по собственному желанию. Вы можете написать жалобу в прокуратуру по данному факту и попросить о проведении прокурорской проверки.

30.09.2014, 09:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель грозит составлением досье - вопросы о времени учитывания опозданий и возможность оформления задним числом

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы