Как отказаться от ответственности за ведение школьного сайта и получать дополнительную плату за это

Вопрос №5905409 из г. Тюмень
опубликован 22.01.2015, 21:41

Я работаю в школе учителем. Помимо этого ответственная за ведение школьного сайта. Узнала недавно, что за эту работу идет дополнительная плата, мне же за это не платят. Что мне нужно сделать чтоб отказаться от ответственности за сайт. Требования к ведению сайта возрастают, занимает очень много времени и как то за бесплатно работать нет желания.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте соответствующее заявление директору- ведь ведение сайта не входит в ваши прямые обязаности

22.01.2015, 21:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Светлана Вячеславовна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Я расписалась в приказе за ответственность.Теперь что мне нужно написать заявление что я отказываюсь, а если директор не подпишет?

22.01.2015, 21:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно указать в своем заявлении , что за дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором , положена доплата. Статья 60.2, 151 ТК РФ .

А согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

22.01.2015, 22:03

Спросить юриста