Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 13.06.2008, 13:39

Как правильно уволить преподавателя, обвиненного в воровстве и не имеющего должностной инструкции - юридический анализ

Вопрос №590785 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2008, 13:39

Преподаватель (далее П) уличен в воровстве 27 декабря 2008 г. Акт не составляли. Предложили уволиться "по собственному". П обратился к ректору лично с устным обещанием "уволиться после отпуска", подписал у ректора заявление об отпуске и исчез на 56 дней. Вернувшись, написал "прошу уволить по соглашению сторон с выплатой 120 тыс. руб". Должностная инструкция, регламент работы, индивидуальный план им не подписаны. - Упущение администрации. ВОПРОС: Можно ли его уволить за недоверие? И вообще, как его уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7417 отзывов

Я бы посоветовала предложить ему уволиться в данном случае не по собственному желанию, а по соглашению сторон и без всяких доплат. В предложении об увольнении по соглашению сторон указать конкретную причину. В случае непринятия Вашего предложения - обратиться в милицию с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Если человек ведет себя настолько непорядочно, то увольнение по собственному желанию он сможет еще и оспорить (доказав, что его вынудили уволиться по собственному желанию) и восстановиться на работе с выплатой вынужденного прогула. Для избежания такой ситуациии лучше уволить по соглашению сторон, в этом случае он не сможет восстановиться.

13.06.2008, 18:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат из города Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

За недоверие уволить нельзя.

Если есть желание уволить то:

1. Предложите ему уволиться по собственному желанию, тем более такое предложение уже было и вы не хотите "выносить сор из избы".

2. При его отказе - обращайтесь с милицию с заявлением о возбуждении уголовного дле по факту хищения чужого имущества. Отсутствие вовремя составленного акта не является препятствием для возбуждения уголовного дела. В этом случае для его увольнения будет нужен приговор или решение суда, вступивший в законную силу.

Но думаю, что преподавателю такие проблемы не нужны и ему проще уволиться.

Поставьте его перед фактом и выбором.

С уважением.

13.06.2008, 15:31

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31883 отзывa

Елена! Так-то оно так.Но все ваши предложения разобьются о стену, если преподаватель ПРОСТО НЕ ЗАХОЧЕТ их принять , и будет прав.Увольняться или не увольняться по соглашению сторон или по собственному желанию, это его право, а не обязанность.И ваше обращение в милицию, ему глубоко безразлично.Уволить его можно по инициативе администрации за прогул,но при СТРОЖАЙШЕМ СОБЛЮДЕНИИ ПОРЯДКА увольнения.Иначе-иск о восстановлении на работе.

15.06.2008, 10:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить преподавателя, обвиненного в воровстве и не имеющего должностной инструкции - юридический анализ

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы