Спор о выплатах при сокращении - разница между компенсацией и выходным пособием и их роль в расчете выплат за время вынужденного прогула
опубликован 23.01.2015, 12:33
При сокращении на госслужбе мне была выплачена компенсация в 4 кратном размере заработной платы, однако сокращение прошло незаконно и сейчас оспаривается в суде. На последнем заседании ответчиком был поднят вопрос о расчете выплат за время вынужденного прогула и судья сказала, что выплаченная компенсация при сокращении будет учтена при расчете выплат за время вынужденного прогула. Подскажите пожалуйста есть ли разница между компенсацией при сокращении и выходным пособием? И должна ли учитываться компенсация при расчете выплат за время вынужденного прогула?
----должна ли учитываться компенсация при расчете выплат за время вынужденного прогула
да учитывается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как учитывается заработная плата в период простоя при расчете компенсации при сокращении сотрудников?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Суд признал увольнение мужа незаконным, но отказал в выплате средней заработной платы - что можно сделать?
Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула?
Расчет пособия после сокращения - необходимо учитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
