Отпуск предоставляется за рабочий год. Согласно статье 123 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

24.01.2015, 02:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 18 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 42 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 12 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Через сколько месяцев можно брать очередной оплачиваемый отпуск? Как определить месяц следующего отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск?

Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст

Я работаю 7 месяцев, собираюсь брать очередной оплачиваемый отпуск, но работодатель дает только 14 дней вместо 28, законно ли это?

Могу ли я брать очередной оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для меня время, непример летом?

С какого дня недели я имею право брать очередной оплачиваемый отпуск?

Если муж берет очередной отпуск имею ли я право на внеочередной ежегодный оплачиваемый отпуск на своем предприятии.

Хочу отказаться от очередного отпуска от очередного отпуска отпуска, а работодатель не разрешает. Законно ли это?

Если отпускной день приходится на 4 ноября (праздничный день), его должны оплатить, если я беру очередной оплачиваемый отпуск?

Как взять очередной отпуск, если очередной отпуск был пропущен по графику?

Жена в декретном отпуске. Взяла очередной оплачиваемый отпуск. Имеют ли права высчитывать с него подох налог 13%

Сейчас я на пятом месяце беременности, имею ли я право перед декретным отпуском взять очередной оплачиваемый отпуск?

Право на очередной оплачиваемый отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Как правильно оформить приказ на отпуск, если сотрудник берет сначала очередной оплачиваемый отпуск

Можно ли получить очередной оплачиваемый отпуск в следующем рабочем году

Оплачиваемый отпуск. Можно ли взять оплачиваемый отпуск на 2 дня после 3 месяцев

И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск?

Утроилась на работу 23.03.1994. Очередные отпуска выбраны по 23.03.2016 г. Когда возможен следующий очередной отпуск?

Через сколько можно уйти в очередной оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска?

Могу ли я потребовать очередной оплачиваемый отпуск через полгода работы на новом месте?

Я использовала очередной отпуск до отпуска по уходу за ребенком? Когда я могу уйти в очередной отпуск снова?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59