Сроки обращения в суд по работодателю - нарушение или правомерность?

Вопрос №5915163 из г. Москва
опубликован 23.01.2015, 22:35

11 февраля я предположил, что работодатель нарушил мои права. 17 февраля обратился за разъяснениями в Роструд. 18 марта, по рекомендации Роструда, обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве. Срок рассмотрения моего обращения был продлён в связи с внеплановой проверкой по нему. Результат, который подтвердил мои предположения, получил только 8 августа. 5 сентября подал исковое заявление в суд. Ответчик теперь утверждает, что я нарушил сроки, определенные ст. 392 ТК РФ. Кто прав? Мог ли я обращаться в суд только на основании своих предположений?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист Москва

4.4 6003 отзывa

В судебном процессе обязательно заявите ходатайство о восстановлении пропущенного срока в связи с проводимой проверкой! Иначе проиграете.

23.01.2015, 22:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36160 отзывов

Думаю, что нет, не могли. Поскольку не имели доказательств, что ваши права нарушены.

23.01.2015, 22:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Ответчик прав. Вам надо было не предположениями заниматься, и перепиской с ГИТ, а обратиться к юристу СРАЗУ, и он бы СРАЗУ Вам сказал, нарушены Ваши права или нет.

24.01.2015, 11:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки обращения в суд по работодателю - нарушение или правомерность?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы