Работали в праздничные дни, но остались без выходных и дополнительной оплаты
опубликован 24.01.2015, 15:37
Мы работали в праздничные новогодние дни. оплачивать нам в двойном размере не будут. Дадут выходные. Так получилось что с 9 января больничный лист. Работали 2.3.4.5.8.Отдыхали 31.1.6 и 7. Сегодня вышла с больничного и сказали, что остался 1 выходной за праздники. А остальные пропали из за больничного. Могут ли лишить выходных из за больничного? В итоге получается, что ни выходных и ни оплаты труда в государственные праздники.
Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники
Оплата выходных дней в учреждении со скользящим графиком - есть ли возможность получить двойную оплату?
У меня нестандартный график 5/2 с выходными в воскресенье и понедельником, но новый директор утверждает
Водитель по сменному графику лишен оплаты за Новогодние праздники и рабочие дни, график которых был изменен. Это законно?
Как узнать, должен ли работодатель оплачивать больничные за выходные и праздничные дни?
Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут