Обязан ли увольняемый сотрудник писать объяснительную о том, как и почему фотоснимки попали на внутреннюю сеть компании?

Вопрос №591942 из г. Ярославль
опубликован 17.06.2008, 03:45

Прошу Вашей консультации по вопросу увольнения по ст. 81 п.6 пп. Б. Краткая предыстория: фотоснимки директора крупного проекта, загорающего во дворе гостиницы, попали через мой компьютер на внутреннюю сеть компании (по просьбе моего непосредственного начальника поместить их в его папку на этой сети), к которой имеют доступ все сотрудники. На фото - директор проекта в плавках лежит на шезлонге во внутреннем дворике гостиницы напротив кафе на веранде этой же гостиницы. Может ли подобный снимок, будучи размещенным на сети компании, расцениваться как вмешательство в личную жизнь директора проекта и являться основанием для увольнения его подчиненного по указанной выше статье? Существует ли какая-либо иная статья (Уголовного кодекса?), запрещающая фотографировать сотрудников в подобном виде и помещать фотографии на внутренне сети компании? Обязан ли увольняемый сотрудник писать объяснительную о том, как и почему фотоснимки попали на внутреннюю сеть компании? Заранее благодарю за ответ С уважением. Ольга Куськова.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

Данная статья предусматриет увольнение в случае появления на работе в алкогольном опьянении, каким образом это относится к вашей ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли увольняемый сотрудник писать объяснительную о том, как и почему фотоснимки попали на внутреннюю сеть компании?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы