Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?

Вопрос №5920699 из г. Сочи
опубликован 24.01.2015, 18:56

Меня хотят уволить по статье (личная непрязнь ко мне) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить. Имеет ли право он меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Если ЕСТЬ доказательства о подаче заявления на увольнение ( НЕ имеет значения правильно оно оформлено или нет) - никто вас уволить не имеет права.

УДАЧИ ВАМ .

24.01.2015, 19:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы

Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности

Правомерно ли увольнение по статье 6а статьи 81 ТК РФ при условии

Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?

Попытка увольнения по статье и возможные последствия - как защитить свои права

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?