Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности
опубликован 24.01.2015, 22:49
Меня хотят уволить по статье (личная неприязнь ко мне, со стороны руководства) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить? Имеет ли право он меня уволить? И что не делать?
Когда пишите заявление об увольнение его надо писать было в 2-х экземплярах, один руководителю, а на другом в приеме расписался секретарь и он у Вас а как вы сейчас докажите что когда то вы его писали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Должны уволить по ст 80 ТК РФ по вашему заявлению, настаивайте на включении записи в труд. книжки именно ст 80
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение по статье 6а статьи 81 ТК РФ при условии
Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства
Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?
Попытка увольнения по статье и возможные последствия - как защитить свои права
Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут