Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства
опубликован 24.01.2015, 23:29
Меня хотят уволить по статье (личная неприязнь ко мне, со стороны руководства) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, но заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Через 2 дня мне мой непосредственный руководитель говорит, что бланк заявления неправильный и его надо переписать. Мне должны были позвонить с отдела кадров лично, или письмо отправить? Имеет ли право он меня уволить? И что мне делать? (К нам в офис пришел ответ (электронное письмо) с отдела кадров, что мне его надо переписать (бланк новой формы требуется) мне это письмо распечатали под шумок (не руководитель конечно: если они уволят, я смогу обратиться в суд? Будет ли это письмо, с О.К., являться док-ом, что я писал заявление? Что мне делать?
Вы сумбурно изложили обстоятельства.
Поэтому отвечать неизвестно на что....?
Одно могу посоветовать - заявление по С/желанию подается за две недели до даты предполагаемого увольнения и обычно в двух экземплярах, на втором вам ставят отметку о принятии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности
Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?
Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?
Попытка увольнения по статье и возможные последствия - как защитить свои права
Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность
Возможно ли задержание увольнения по собственному желанию в магазине крупной торговой сети без причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут