Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?
опубликован 25.01.2015, 22:44
Меня хотят уволить по статье (личная неприязнь ко мне, со стороны руководства) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, НОООО заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Просто руководитель дал мне неправильный бланк заявления и отдел кадров попросил его переписать. (Писал 1 бланк заявления и отправлял его по почте сам, лично)
К нам в офис пришел ответ (электронное письмо) с отдела кадров, что мне его надо переписать (бланк новой формы требуется) мне это письмо распечатали под шумок (не руководитель конечно:
1. Могут ли меня уволить по статье?
2. Что мне делать, если договориться не получится?
3. Что мне надо, если уволят, для суда?
Грязную трудовую не хочу.
Кроме того, что вы написали заявление, которое ваше руководство посчитало не правильным, вы не сообщаете более ничего.
Ну написали, ну подали, - и что из-за этого увольнять за прогулы?
Увольнение будет незаконным.
Всё!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность
Правомерно ли увольнение по статье 6а статьи 81 ТК РФ при условии
Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства
Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности
Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?
Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут