Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?

Вопрос №5928992 из г. Сочи
опубликован 25.01.2015, 22:44

Меня хотят уволить по статье (личная неприязнь ко мне, со стороны руководства) п. 6 а ст. 81 ТК РФ за невыход на работу, НОООО заявление об увольнении я писал по собственному желанию, неделю назад. Просто руководитель дал мне неправильный бланк заявления и отдел кадров попросил его переписать. (Писал 1 бланк заявления и отправлял его по почте сам, лично) К нам в офис пришел ответ (электронное письмо) с отдела кадров, что мне его надо переписать (бланк новой формы требуется) мне это письмо распечатали под шумок (не руководитель конечно: 1. Могут ли меня уволить по статье? 2. Что мне делать, если договориться не получится? 3. Что мне надо, если уволят, для суда? Грязную трудовую не хочу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Кроме того, что вы написали заявление, которое ваше руководство посчитало не правильным, вы не сообщаете более ничего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ из-за неявки на работу - что делать?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы

Попытка увольнения по статье и возможные последствия - как защитить свои права

Угроза увольнения по статье 6 а статьи 81 ТК РФ - Как защитить себя и доказать свою невиновность

Правомерно ли увольнение по статье 6а статьи 81 ТК РФ при условии

Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ - собственное заявление, неправильный бланк и правомерность действий руководства

Увольнение по статье 6 а ст. 81 ТК РФ - мои права и возможности

Имеет ли руководитель право на увольнение по ст. 81 ТК РФ, если оформление заявления об увольнении было неправильным?

Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?