Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет?
опубликован 25.01.2015, 00:04
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет?
Нет.
Статья 256Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Только в случае полной ликвидации предприятия.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Возможность перевода на временную должность при предродовом периоде или по уходу за ребёнком в колледже
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Может ли работник кадровой службы предоставить работнику отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет по заявлению?
Оформление дополнительного соглашения при переходе работника на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут