Работаю по трудовому договору.

Вопрос №592626 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2008, 09:02

Работаю по трудовому договору. Он заключен на срок 5 лет. В тексте прописаны условия прекращения действия договора "по основаниям, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ". Могу ли я расторгнуть договор с работодателем, по собственному желанию до истечения срока и могут ли быть со стороны работодателя какие-либо санкции (неустойки, штрафы, удержания)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Алексей! Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Расторгнуть трудовой договор может любой работник независимо от того, на какой срок был заключен его трудовой договор (на определенный или на неопределенный срок).

Раньше, когда действовал КЗоТ согласно ст.32 срочный трудовой договор (контракт)

подлежал расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору (контракту), нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) и по другим уважительным причинам. Теперь таких ограничений нет, а значит любые установленные Вашим договором санкции за досрочное расторжение договора можно оспаривать.

18.06.2008, 09:23

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31975 отзывов

Алексей! Можете, безо всяких санкций.По заявлению по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.Принудительного труда без права на увольнение у нас нет.Удачи

18.06.2008, 09:14

Спросить юриста

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

ДА Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор в любое время, ст. 80 ТК РФ -

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Штрафы и неустойки работником при этом не выплачиваются, даже если таковые предусмотрены срочным трудовым договором, т.к. такая мера ответственности отсутствует в трудовом кодексе.

18.06.2008, 09:23

Спросить юриста