Вопросы прав работника - отмена заявления об увольнении и компенсация за закрытие магазина

Вопрос №5931932 из г. Москва
опубликован 26.01.2015, 11:06

Я работаю официально в сетевом магазине уже 6 мес старшим кассиром. 15 января я написала заявление на увольнение но не отнесла его директору и ушла на больничный где и по сей день. 16 января моя сменщица тоже решила написать заявление и вместе с моим с моего разрешения отнесла директору. В итоге выяснилось что оно написано не верно. Позже выяснилось что магазин закроют через два мес и всем выплатят компенсацию за два мес. Я решила остаться и забрать заявление. Но начальство все таки настроено мне его подписать. Скажите какие есть у меня права. Я москвичка и у меня двое несовершеннолетних детей одному из них нет 3 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (ст. 80 ТК РФ)

Если в заявлении не указана дата с кого числа, Вы просите расторгнуть трудовой договор, у Вас имеется срок до 29 или 30 января, отозвать свое заявление. Напишите заявление на отзыв своего заявления в 2 экземплярах, обязательно поставьте на своем экземпляре отметку о принятии работодателем, если не будет принимать отправьте телеграмму обязательно с копией и уведомлением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы прав работника - отмена заявления об увольнении и компенсация за закрытие магазина

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы