Его уволят, когда он появится за трудовой книжкой и не сможет дать внятных объяснений отсутствия?
опубликован 19.06.2008, 09:10
Человек 2 месяца не является на работу.
Каков порядок его увольнения?
Его уволят, когда он появится за трудовой книжкой и не сможет дать внятных объяснений отсутствия?
С какой даты он будет считаться уволенным? С даты появления (возможно, пройдет несколько лет)? Или это решается как-то по-другому?
Ирина, в таких случаях составляются акты об отсутствии работника на работе. И затем он увольняется по соотв. статье. В день увольнения необходимо выслать ему по почте уведомление о том, что он может забрать свою трудовую книжку. С момента направления такого уведомления работодатель не несёт ответственности за её задержку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Продление срока возврата долга - с какой даты начинается исковая давность?
Правила увольнения при болезни - дата увольнения и больничный - что приоритетнее?
Вопросы о дате отправления и увольнения при увольнении по окончании контракта через почту
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Возможны проблемы с увольнением из-за задержки доставки заказного письма
Сотрудник обратился с просьбой исправить поддельную запись в трудовой книжке для продления стажа работы
Вопросы о дате в кассационной при отправке почтой и дата получения
Как определить срок отработки при уходе с работы в ФСИН без указания даты увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут