Правомочно ли это и как мне вернуть трудовую книжку?
Вопрос №593329
из г. Иркутск
опубликован 19.06.2008, 12:30
опубликован 19.06.2008, 12:30
Уволился по собственному желанию месяц назад (предварительно отработав 2 недели после заявления), работал по окладу.
1. Трудовую книжку мне до сих пор не отдают из-за того, что у меня не подписан обходной лист, который в свою очередь не подписывают, мотивируя это тем, что я не выполнил до конца определенные работы. Правомочно ли это и как мне вернуть трудовую книжку?
2. За полгода до увольнения обучался за счет предприятия по профилю своей работы. Дополнительный договор на обучение не подписывался. Расходы предприятия состояли из: стоимости курсов, авиаперелета, проживания в гостинице, оплате по среднему (за время 2-х недельного обучения), командировочных.
А) Какие из них (расходов) подлежат возврату?
Б) Также, слышал, что эти расходы должны списаться через 2 года, т.е. в моем случае я должен заплатить не всю сумму затрат на обучение, а в пропорции (полгода / 2 года), т.е. 3/4 от стоимости. Так ли это?
Заранее благодарю за консультацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Дмитрий.
ст. 80 ТК РФ:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Из этого следует, что действия работодателя неправомерные.
Для того чтобы вернуть трудовую книжку Вам необходимо обратиться в Инспекцию по труду (Софьи Перовской 30) или с заявлением в суд.
для доп. вопросов:
С Ув. Артем Сергеевич, стажер адвоката.
19.06.2008, 13:18
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо, Артем Сергеевич, за столь скорый ответ и (что оказалась неожиданно) за то, что Вы указали, куда можно обратиться в г.Иркутске!
Единственно, не могли бы Вы прокомментировать 2-ю часть вопроса (компенсация затрат на обучение при увольнении)?
Единственно, не могли бы Вы прокомментировать 2-ю часть вопроса (компенсация затрат на обучение при увольнении)?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Обязан ли сотрудник возмещать командировочные расходы в случае увольнения после обучения за счет работодателя?
Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение.
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Правомерно ли требовать от ветерана боевых действий возврат суммы за обучение при увольнении до окончания срока отработки?
При увольнении как должен вестись расчет, если не отработан срок указанный в договоре?
Законно ли требование проработать у Работодателя в течение периода обучения, после получения диплома?
Проблемы с получением трудовой и расчетной документации после увольнения из организации
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут