Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность увольнения по сокращению и вопросы преимущества

Вопрос №5933306 из г. Оса
опубликован 26.01.2015, 13:13

Я работала у И.П по трудовому договору. Ушла в дикрет. По не счастью умер ребенок. Хотела выйдти на работу. Меня не берут. Мест нет. предложили работу по не выгодному мне месту жительству. Могу ли я уйдти по сокрощению? Какая выгода мне будет? Если не сокрощат кому обратится?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Здравствуйте. Смертью ребенка у Вас прекратился отпуск в связи с родами, в связи с чем Вы имеете право вернуться к своим трудовым обязанностям. В том случае, если на Ваше место принят по срочному трудовому договору (временно) другой работник, его трудовой договор расторгается. Вы должны написать заявление на имя своего работодателя о том, что вот такого то числа Вы приступаете к своим обязанностям. С этого момента Вы обязаны выходить на работу, несмотря на то, что вроде как места рабочего у Вас нет. Приходите на работу и просто тогда сидите весь Ваш рабочий день. Что касается перевода на другую работу, то здесь нужно смотреть Ваш трудовой договор. Если в Вашем договоре четко указано место работы, например "продавец в магазин "Ромашка", то перевод исключительно с Вашего согласия. Пусть в этом случае временному работнику предложат это место, а Вы вернетесь на свое. Что касается сокращения, то работодатель, естественно, не пойдет на это, поскольку оснований к сокращению нет, да это и не выгодно работодателю. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая есть в каждом городе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность увольнения по сокращению и вопросы преимущества

Похожие вопросы