Снижение заработной платы и уменьшение рабочих смен - Как защитить свои права во время беременности и сохранить справедливую зарплату

Вопрос №5933891 из г. Сосновый Бор
опубликован 26.01.2015, 14:04
Я беременная 5 месяцев, ещё в октябре принесла справку о переводе на легкий труд, (работаю охранником с суточными сменами), после неоднократного напоминания о статье 259 ТК РФ меня наконец-то перевели на дневные смены (прошло 2 недели с момента подачи справки), и вот наконец-то я спокойно начала работать, но не тут-то было, в январе получив свою зарплату я неожиданно узнала что мне снизили заработную плату мотивируя тем что у меня 8-ми часовой рабочий день, а не 12. Сейчас ко мне на пост поставил ещё одну беременную девушку и из-за этого у меня уменьшится количество рабочих смен, в итоге моя зарплата вместо привычных 20 тыс. руб. составит всего 8-9 тыс. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пишите претензию в адрес руководства с требованием получения мотивированного ответа с их стороны относительно сложившейся ситуации. Требуйте перерасчета. Напишите что в случае неудовлетворенная ваших требований будете вынуждены обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Пишите жалобу в прокуратуру.

26.01.2015, 15:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Жалуйтесь в инспекцию труда.

26.01.2015, 14:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских