Снижение заработной платы и уменьшение рабочих смен - Как защитить свои права во время беременности и сохранить справедливую зарплату
опубликован 26.01.2015, 14:04
Я беременная 5 месяцев, ещё в октябре принесла справку о переводе на легкий труд, (работаю охранником с суточными сменами), после неоднократного напоминания о статье 259 ТК РФ меня наконец-то перевели на дневные смены (прошло 2 недели с момента подачи справки), и вот наконец-то я спокойно начала работать, но не тут-то было, в январе получив свою зарплату я неожиданно узнала что мне снизили заработную плату мотивируя тем что у меня 8-ми часовой рабочий день, а не 12. Сейчас ко мне на пост поставил ещё одну беременную девушку и из-за этого у меня уменьшится количество рабочих смен, в итоге моя зарплата вместо привычных 20 тыс. руб. составит всего 8-9 тыс. Что делать?
Пишите претензию в адрес руководства с требованием получения мотивированного ответа с их стороны относительно сложившейся ситуации. Требуйте перерасчета. Напишите что в случае неудовлетворенная ваших требований будете вынуждены обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Пишите жалобу в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Жалуйтесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Справка на 6 месяцев - 23 тыс.руб.зарплата превращается в 16 тыс.руб.Заголовок можно сформулировать следующим образом
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Справка на легкий труд по беременности - законность постановки рабочих дней и возможность требовать компенсацию
Работодатель не учитывает указания врачебной комиссии о переводе на лёгкий труд
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут