Работник уволен за прогулы, но предоставил больничный спустя 8 месяцев.
Вопрос №5935003
из г. Калининград
опубликован 27.01.2015, 09:31
опубликован 27.01.2015, 09:31
Работник уволен за прогулы. Подан иск в суд о восстановлении и т. д. Спустя 8 месяцев работник предоставил в суд больничный за дни прогула.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уточняйте законность выдачи листка нетрудоспособности и наличие злоупотребления правами со стороны работника (ст. 57 ГПК РФ)
27.01.2015, 09:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как понять условия увольнения работника за прогул
Работник был уволен за прогулы 2 года назад, копия приказа об увольнении до сих пор не вручена.
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Работник не явился на работу после решения суда о его восстановлении. Что должен делать работодатель?
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Приказ о об увольнении за прогул
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут