Юридическая консультация - Проблемы с увольнением и неуплаченная зарплата

Question

Помогите пожалуйста я просто незнаю к кому обратиться за помощью... я юридически не осведомлена по таким вопросам... у меня такая ситуация 8 декабря 2014 года я устроилась на предприятие на должность химика-аналитика... мне сказали что два месяца как стажировка... трудового договора я не заключала, моя трудовая и медкнижка находятся у работодателя... сегодня 26 января 2015 года я написала заявление на увольнение... так как работа меня не устроила... оставила его в отделе кадров мне сказали как только его подпишет директор мне позвонят... вечером мне позвонили и сказали что директор подписал моё заявление с условие отработки мне 2 недели... я знаю что отработывать я не должна, так как у меня шла только стажировка и некаких трудовых договоров я не заключала... и кстати ни копейки денег я до этого дня тоже не получала... ни зарплаты ни ованса... как мне быть? Что мне делать подскажите пожалуйста! Умоляю.

Бирюков Вадим Витальевич · Accepted Answer

Добрый вечер!

Если исходить из того, что ваш работодатель действует в рамках ТК РФ, то вы после подачи заявления на увольнение имеете право действовать согласно ст. 71 ТК РФ, где указано Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В кадрах поясните, что срок испытания не закончен и я согласно ст. 71 ТК РФ предупредила работодателя за 3 дня. Получите по истечению 3 дней трудовую, напишите заявление работодателю о выплате заработной платы за период работе. Если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства с заявлением.

Удачи!

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Здравствуйте! Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ находясь на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня до увольнения. Никакой отработки! Потребуйте трудовую и мед.книжку,расчёт, и в случае отказа сообщите работодателю о своём намерении обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию (ГИТ)

Юридическая консультация - Проблемы с увольнением и неуплаченная зарплата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Задержка зарплаты на производстве - Как уволиться, если директор не подписывает заявление?

Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Как получить задолженную зарплату за период безработицы с июля 2015 по ноябрь 2015 года от работодателя?

Проблемы с увольнением и отпуском - Переход на новое предприятие и сложности с отработкой и уходом за ребенком

Неполучение трудового договора и зарплаты - Как защитить свои права и получить оплату труда?

Как решить проблему с увольнением без выплаты заработной платы и отказом возвращать трудовую книжку

Необходимость отработки двух недель при увольнении сотрудника из Пятерочки

Проблемы на работе - крупная торговая сеть отказывается выплатить зарплату и начисления

Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59