Как лучше поступить в случае закрытия отдела и угрозы увольнения в страховой компании?

Вопрос №5938382 из г. Воронеж
опубликован 26.01.2015, 21:22

Вышла с декретного отпуска, ребенку не исполнилось и 2 лет, проработала 4 месяца, теперь в нашей организации - это страховая компания, закрывается отдел по моему виду страхования, руководитель подразделения сказала, что уволняем наш отдел всех по собственному желанию, если кто будет отказываться увольняться по собственному желанию-то будут делать тесты которые мы не напишем и уволят, по не профпригодности, но уволнять по сокращению не будут и компенсацию выплачивать не будут. В связи с чем у меня вопрос: в этом случае мне лучше написать заявление по собственному желанию (т.к в трудовой мне не хочется иметь запись о не профпригодности) или есть возможность отстоять уволнение по сокращению с компенсацией? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Юлия Георгиевна

Юрист Воронеж, стаж 4 годa

5.0 55 отзывов

Здравствуйте! В Вашем случае, правильнее будет обратиться в трудовую инспекцию по адресу ул.Дружинников, д.4. с жалобой. В жалобе излагаете все доводы, если есть письменные какие-либо подтверждения Ваших слов, прикладываете. Если аналогичные жалобы подадут и другие сотрудники - замечательно. На ответ инспекции есть месяц. Этот месяц Вам необходимо продержаться на работе. Если работать совсем невмоготу, попросите отпуск за свой счет под предлогом поиска новой работы либо уйдите на больничный... за это время Вам ответит трудовая и работодатель как то попытается урегулировать ситуацию с Вами. Удачи!

26.01.2015, 23:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород

5.0 3 отзывa

Добрый вечер обратитесь по данному факту в Трудовую инспекцию и напишите заявление что вас хотят незаконно уволить

26.01.2015, 21:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста