Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят".
опубликован 25.10.2002, 11:05
Я начала работу в компании с 3 марта 2002 года. Может ли компания требовать от меня отгулять все полагающиеся мне за 2002 год дни до конца 2002 года. Я хотела бы это сделать в феврале 2003 года, т.е. на 12 месяц работы в компании. Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят". Заранее спасибо за ответ.
Добрый день!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Период времени, на который работник, уходит в отпуск определяется графиком отпусков. Так что его и надо смотреть.
Отпуск не сгорит. Данное утверждение беспочвенно.
У меня всё. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
За какой период, мне должны сделать расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут