Может ли работодатель изменить место работы без предупреждения и обязать работника ежедневно выезжать на участок в городе?
Вопрос №5939730
из г. Хабаровск
опубликован 27.01.2015, 00:50
опубликован 27.01.2015, 00:50
В договоре указано место работы в одном из подразделений предприятия - прорабский участок в 20 км от города (общественный транспорт не ходит), само предприятие находится в городе. Может ли работодатель изменить место работы без предупреждения и указать место работы в городе? При этом, обязав работника дважды в день выезжать на участок с целью контроля.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это существенное изменение условий труда....требуется заблаговременное уведомление и ваше согласие
27.01.2015, 06:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В таком случае на основании ст74 ТК РФ для изменения места работы требуется согласие работника
27.01.2015, 00:52
Похожие вопросы
Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км.
Изменение места работы - обязанности фирмы по оповещению и сроки
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право первого руководителя предприятия на запрет использования личного транспорта работниками для поездок на работу
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут