Нарушение правил увольнения на испытательном сроке - деятельность отдела кадров под сомнением

Вопрос №5944262 из г. Москва
опубликован 27.01.2015, 13:41

Написала заявление на увольнение с занимаемой должности с 26 января 2015 г. Нахожусь на испытательном сроке. Сказали, что я должна была работодателя уведомить за 3 дня. Главбух на заявлении написала согласовано с 29. Дату в заявлении просили не ставить. Насколько правомерны действия отдела кадров?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия ОК правомерны, Вы действительно обязаны уведомить работодателя за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.

27.01.2015, 13:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Москва - онлайн услуги юристов