Оплата и перенос отпуска - права работника и обязанности работодателя
опубликован 25.10.2002, 17:27
Такой вопрос, я не хочу использовать часть своего отпуска (14 дн.). Должен ли работодатель выплатить и отпускные, и зп. за тот период, что я буду работать вместо отпуска? Могу ли я перенести этот отпуск на следующий год? Заранее спасибо.
Добрый день!
Отпуск можно перенести, точнее его часть. Основание ст.125, но только по соглашению работника и работодателя.
Соответственно и размер отпускных будет только за часть отпуска, пропорционально.
А за период работы Вам будет выплачиваться заработная плата в порядке предусмотренном ПВТР, договором.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год?
Отпуск в августе - влияние на расчет и выплату отпускных
Который не израсходованы.
Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска
Два года без отпуска - кто прав в вопросе выдачи компенсации за прошлые годы?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Возможно ли перенести отпуск на следующий год без отгула и получить денежную компенсацию? Эксперты сомневаются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут