Сусанна обращается к вам с просьбой об изменениях в штате и окладах организации
опубликован 27.01.2015, 22:10
Обращается к Вам Сусанна.
В нашей организации такая ситуация:
1. Поставили перед фактом, что с целью сокращения неэффективных расходов бюджета с 01.01.2015 г. сократить штат или численность работников, либо поставить в известность работников о значительных изменениях в условиях труда.
2. В организации 2 зама - 1 по общим вопросам, 2 по финансовым, специалист-бухгалтер (кассир) и 1,5 ставки специалиста по общим вопросам.
3. Планируется ставку зама по общим вопросам назвать ведущим специалистом с меньшим окладом, а ставку зама по финансовым вопросам тоже с меньшим окладом; ставку спец-бухг. (кассир) сократить на 0,5, ставку спец по общ вопросам на 0,75.
Здравствуйте. Проводите соответствующее изменение штатного расписания, издавайте приказ и составляйте дополнительное соглашение к трудовому договору или заключайте новые труд. договора на вновь образованные должности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе
«Планируется сокращение штата в отделе кадров, но какому специалисту нужно уволить?»
ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?
Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?
Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Массовое сокращение в бюджетной организации
Оставление инженеру по охране труда 0,5 ставки в организации с численностью более 50 человек - законное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут